CCNL

15/12/2021

CCNL ANFAO – MINIMI CONTRATTUALI DA GENNAIO 2022

Da gennaio 2022 la seconda tranche degli aumenti dei minimi, definiti dal CCNL 10 giugno 2021

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05/11/2021

CCNL PELLI E SUCCEDANEI, OMBRELLI E OMBRELLONI – ACCORDO PER LA QUOTA DI PARTECIPAZIONE ALLE SPESE PER IL RINNOVO CONTRATTUALE ALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI NAZIONALI.

Lo scorso 18 ottobre 2021, tra Assopellettieri e le organizzazioni sindacali FEMCA Cisl, FILCTEM Cgil e UILTEC Uil è stato sottoscritto il testo definitivo del contratto collettivo nazionale di lavoro per le aziende manifatturiere delle pelli e succedanei, ombrelli e ombrelloni e per i lavoratori da esse dipendenti.
Il nuovo CCNL decorre dal 1° aprile 2019 e avrà scadenza il 31 marzo 2023 sia per la parte normativa che per la parte economica.
Come disciplinato all’art. 4 del CCNL stesso, le aziende effettueranno una ritenuta sulla retribuzione dei lavoratori non iscritti alle organizzazioni sindacali a titolo di quota di partecipazione alle spese per il rinnovo contrattuale, che verrà devoluta alle organizzazioni sindacali nazionali.
I tempi e le modalità per effettuare tale ritenuta sono stati definiti nel Protocollo 18 ottobre 2021.

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26/10/2021

CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA – SCIOGLIMENTO RISERVA

Ipotesi di Accordo 28 luglio 2021 – Scioglimento della riserva

Lo scorso 25 ottobre 2021 le organizzazioni sindacali di categoria Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil - sulla base della consultazione effettuata tra i lavoratori del settore sull’Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL Tessile e Abbigliamento, che ha avuto esito positivo - hanno formalmente sciolto la riserva (Allegato) e pertanto l’intesa raggiunta il 28 luglio 2021 è da ritenersi pienamente vigente.

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28/07/2021

CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA – FIRMATA L’IPOTESI DI ACCORDO

Sottoscritta tra SMI e le organizzazioni sindacali Femca/Cisl, Filctem/Cgil e Uiltec/Uil l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per l’industria tessile abbigliamento moda,

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13/07/2021

CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA – SOSPESO LO STATO DI AGITAZIONE

Le organizzazioni sindacali Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil comunicano la sospensione dello stato di agitazione

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14/06/2021

CCNL ANFAO 2021 – QUOTE DI PARTECIPAZIONE

Lo scorso 10 giugno 2021, tra ANFAO e le organizzazioni sindacali FEMCA Cisl, FILCTEM Cgil e UILTEC Uil è stato sottoscritto il testo definitivo del contratto collettivo nazionale di lavoro per le aziende che producono occhiali e articoli inerenti l’occhialeria (montature, lenti di qualsiasi materiale, astucci, galvanica, minuterie, ecc.) e per i lavoratori da esse dipendenti.
Il nuovo CCNL decorre dall’ 1° gennaio 2019 e avrà scadenza il 31 dicembre 2022 sia per la parte normativa che per la parte economica.
Come disciplinato all’art. 3 del CCNL stesso, le aziende effettueranno una ritenuta sulla retribuzione dei lavoratori non iscritti alle organizzazioni sindacali a titolo di quota di partecipazione alle spese per il rinnovo contrattuale, che verrà devoluta alle organizzazioni sindacali nazionali.
I tempi e le modalità per effettuare tale ritenuta sono stati definiti nel Protocollo 10 giugno 2021.

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02/04/2021

CCNL ANFAO – OPERATIVITA’ IPOTESI ACCORDO DICEMBRE 2020

A seguito della comunicazione delle OOSS del 2 aprile 2021, l'Accordo 4 dicembre 2020 per il rinnovo del CCNL per gli addetti alle aziende che producono occhiali e articoli inerenti l'occhialeria deve ritenersi a tutti gli effetti valido ed applicabile (con decorrenza 4 dicembre 2020).

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CCNL ASSOPELLETTIERI – IPOTESI DI ACCORDO 1° MARZO 2021 – CONTRIBUTO A SANIMODA

Operativo 'aumento del contributo per l'assistenza sanitaria integrativa a Sanimoda. Dal 1° aprile passerà da 8,00 euro mensili (24,00 euro trimestrali) a 12,00 euro mensili (36,00 euro trimestrali).

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22/12/2020

CCNL ANFAO – RINNOVO DEL CCNL 2016: IPOTESI DI ACCORDO 4 DICEMBRE 2020

Pubblichiamo la circolare con le indicazioni relative all'applicazione dell’Ipotesi in oggetto.

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CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO MODA 2017 – ALL. E: TABELLA DIVISORI MOBILI 2021

Riportiamo la tabella - per l'anno 2021 - con i divisori mobili per le ore non lavorate ai fini delle detrazioni di cui all'art. 45 del citato CCNL.

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